會上，神劍科技、東風機電、紅星機電、方圓機電、軍工物流、軍工融合6家單位黨組織書記進行了現場述職，芯核防務、金星公司兩家單位進行了書面述職。涂榮、高申保分別對現場述職人員逐一作了點評。
“你是誰？為什么需要你存在？你抓黨建工作的目的是什么？目標是什么？核心任務是什么？……”黨委書記涂榮在點評時提出的一連串問題，引起了所有參會人員的深思。涂榮指出，當前基層黨建工作一定程度存在不深、不實、不接地氣、黨建與生產經營“兩張皮”等問題，作為一級黨組織主要負責人，要堅決扛實管黨治黨“第一責任人”責任，結合實際最大限度發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”作用，把好政治、思想、行動方向，管好長遠發展、主要矛盾化解、核心競爭力提升大局，確保上級決策部署、公司戰略規劃和軍工央企“科技創新、產業控制、安全支撐”三個作用落實。作為基層黨支部負責人，要專業、專注，做到分析問題細、掌握情況細、工作落實細，將支部建設與班組建設有機結合，以班組人才隊伍建設、職業素養養成、安全能力提升、精益管理推進、政治生態優化、領先文化落地等促進基層黨支部建設，使基層黨支部真正成為攻城拔寨的“戰斗堡壘”，使基層黨員真正成為推動企業改革發展的主力軍。
涂榮強調，此次述職評議會既是對基層黨組織書記一年來抓黨建工作的全面“體檢”，也是對全面從嚴治黨工作的再動員再部署，希望各單位認真總結、相互借鑒、共同提高，并就做好新一年黨建工作提出了具體要求：一是持之以恒加強理論學習。切實把習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法轉化為加強黨建工作的硬招實招。二是樹立整體性、系統性思維。構筑黨建工作“四梁八柱”，建立健全“1239”戰略體系，層層壓實黨建責任鏈條，逐步形成上下貫通、齊抓共管的黨建工作新格局。三是推動黨建與生產經營深度融合。建立黨建與經營發展深度融合任務清單，堅持“兩手抓兩手硬”，避免出現“兩張皮”現象，促進黨建工作更好地融入中心、融入黨員需求、融入職工關切。四是著力提升黨建標準化建設水平。對標集團公司黨建工作標準，加快黨建工作標準化建設，全方位提供標準化、規范化的實操方法。將班組標準化建設內容納入黨建標準化體系，推動基層黨建工作更接地氣。
高申保作總結講話，他要求各單位黨組織要及時傳達此次會議精神，結合現場點評指出的問題認真反思，深入研究謀劃新一年黨建工作，創新工作方法，用活黨建載體，推動黨建工作提質增效，以高質量黨建引領安徽軍工高質量發展。
公司領導班子成員、機關黨支部及相關部門主要負責人，長城軍工高管，各子公司黨組織書記、黨群部門負責人、基層黨員代表共80余人參加了會議。參會人員對現場述職和書面述職人員進行了民主評議。